世界上每个女人都会有怀孕的那一天，这是女人一生中的一个特殊时期，为了她们宝宝的健康，她们不再穿为了保持身材的塑身衣，不再穿高跟鞋，不再画美美的妆容。她们身材开始走样，容貌开始改变，但是这个时候的她们确是最美的。那么当一位在工作的女性怀孕了，她的产假是多少天呢?各个地方其实有不同的规定，但是大部分都是差不太多的假期。
按照国家法律规定，我国享有九十八天的产期。那么这九十八天假期是怎么规划的呢?
一般来说产假是九十八天，但是如果孕妇因为某种原因而导致早产的情况，增加十五天，如果不幸遇到难产，再增加十五天。有的妈妈肚子里怀的不只是一个宝宝，但是无论是多少个，每多增加一个婴儿，那么假期也增加十五天。所以因人而异，如若怀孕满了四个月但却因为其他意外事故而导致流产的，可以享受四十二天的产假。如若你的宝宝在你肚子里还没有待到四个月就不幸流失了的时候，这种情况你只能享受十五天的产假。听起来很残酷是吗?我的宝宝都流失了却只有仅仅十多天的假期。
当然因为地方区域不同，假期也可能不同，比如说重庆，从怀孕一直到孩子满了七个月才能休假，产后假期可以修到孩子满一周岁，也就是一年，并且女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对于医疗费用未参加生育保险的，由你工作的公司来支付，买了生育保险的女性则可以按照陪保项目来进行支付。而安徽、江西等地的产假有158天。每个地方的政策都不一样或多或少的有一点变化，但是都千变不离其中，一般情况下都只能享受九十八天的产假。并且是在事故现场调查结束之后的三天之内就要开始立刻进行。
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