在此，我们要明确告知您，通过微信发送离职申请是完全有效的！依据相关法律法规，我们也注意到微信消息同样被视为书面形式的一种。
因此，当员工以微信方式提交离职申请时，这其实构成了他们以书面形式表达自己意愿的行为。
在法律意义上，应当予以认可和确认。
而当事人在签订合同时，有权力选择使用书面形式、口头形式或其它任何有效形式来达成协议。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。