| 问题 | 不合理的劳动合同签了有效吗? |
| 分类 | 合同事务-合同效力 |
| 解答 |
律师解答：
根据实际情况决定。
律师解析：
不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。
如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。 如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，并且合同内容不合法，那么该不合理的合同签字无效。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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