倘若贵司并无充足的财力资源来承担在劳动仲裁案中的赔偿金义务，那么您可采取如下的法律行动：
请求司法部门强制执行裁决结果。
请您务必带上相关判决文件前往法院办理强制执行手续。
届时，法院将会通知涉事公司在既定时间范围内履行支付义务。
若公司未能按时履行，法院有权采取查封、扣押以及冻结公司资产等强制手段。
1.深入调查公司财务状况。
您有权利调查公司的出资方是否存在虚假出资或者抽逃出资的违法行为。
若有其他公司拖欠贵司债务且此项债务已经到期，您可以向法院申请冻结这部分债务，甚至直接执行这笔到期债务。
2.申请公司破产重组。
依据《中华人民共和国企业破产法》，您作为债权人有权向法院提交关于对公司进行重整或者破产清算的申请。
在破产清算程序中，员工的工资享有优先受偿权。
3.限制公司高层管理人员出境。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权对公司的法定代表人、主要责任人等直接责任人员实施限制出境的措施，并申请将他们纳入失信被执行人名单。
4.追加股东为被执行人。
如若发现公司的主要资产被股东转移，您有权向法院申请追加股东为被执行人，特别是在股东尚未实际缴纳注册资本的情况下。
5.在采取以上措施之前，我们强烈建议您先行与公司进行沟通，敦促其依照劳动仲裁裁决履行支付义务。
若公司仍拒不履行，您应当立即着手准备相关资料并向法院申请强制执行。
同时，请务必在申请执行前充分了解公司的资产状况，并尽可能提供详尽的财产线索，以助于法院更为高效地采取执行措施。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。