在劳动和社会保障部分关于抚养权问题中规定如下：
若父母双方属于有稳定工作和固定收入者，则其每月应承担抚养费用不得低于总收入的20%且最高不能高于30%。
如果其中存在两名以上的子女需要扶养，则起抚养费用标准可以适当地予以调整，但一般来说，这一额度是不能超出他们当月总收入的50%的范畴之内的。
而对于那些没有稳定工作或固定收入的父母亲，抚养费用的具体金额则应该通过参考当年全年总收入或者同行业领域内的平均年度收入水平，依据前述比例来进行计算并加以确认。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。