在完成了离婚登记程序之后，只有在满足一般协议有效性的相关前提条件时，离婚协议方能产生法律效力。
针对“离婚不离家”这一特殊情况而设立的协议，只要符合如下所述的各项标准，依然会被判定为具备法律效力：
第一点是，行为人需要具备完善的民事行为能力；
第二点便是行为人表达意愿必须真实无误；
第三点则是协议条款不得违反与现行法律和行政法规相抵触的内容，也不能背离公共秩序和善良风俗等基本原则。
需要特别指出的是，尽管双方已经签订了“离婚不离家”的协议，但是此类协议并不影响原来夫妻间应享有的各项权利和承担的各种义务的终止。

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。