针对该问题，我们可以考虑以下五种方法来加以解决：1.深入协商处理：这要求在权利义务存在差异的合同纠纷双方，均展现出足够的耐心与诚挚的善意，达成互相信任和互相理解的共识，在明确责任归属和是非曲直的基础之上，通过客观公正地阐述事实真相以及发表具有说服力的观点，最终成功制定并执行和解方案，从而使合同纠纷得到妥善解决。2.调解机制的运用：对于涉及到合同类别的纠纷，调解处理的核心在于纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解及人性化劝导，促使当事人之间能够互相体恤、互相礼让，进而达成和解协议，从而圆满结束纠纷问题。3.仲裁程序的启动：合同仲裁，即由独立于争议双方的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自愿达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的过程。4.诉讼手段的采用：诉讼作为解决合同纠纷的终极有效途径，是指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。