不管是学生还是劳动者，大家最期待的就是法定假期。我国是一个传统国度，每年都有国家法定日期，这些法定假日是为了纪念特殊节日而来的，因为是法定假期，所以作为劳动者可以依法享有假日。如果在国庆节放假的时候，企业加班，工资怎么算呢?下面我们来了解一下国家规定。
国庆节加班工资计算标准：
国庆节如果在放假前三天加班的应当支付不低于劳动者工资300%的工资报酬，后四天加班的应当首先安排调休，不能安排调休的应当支付不低于劳动者工资200%的工资报酬。
国庆节放假时间一般为每年10月1日-10月7日，其中前三天为国家法定假日，后四天为周末调休。
根据《劳动法》的规定，用人单位在法定假日安排劳动者工作的应当支付不低于工资300%的加班报酬，在休息日安排劳动者工作并且不能补休的应当支付不低于200%的加班报酬。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
通过上文的内容，我们知道了如果国庆放假企业要求加班，劳动者是可以依法享有国家规定的工资报酬。特别是服务行业，不管是假日还是工作日，都需要有人轮岗上班，所以不能避免假期加班。而作为劳动者，如果是在法定假日加班的，可以要求企业按照国家相关标准支付工资。
- 讨债时怎样向法院申请支付令
- 债务人不按时履行债务怎么处理
- 如何能起诉债务人
- 债权人怎么起诉债务人
- 债权债务起诉需要什么证据
- 债务纠纷法院如何选择
- 债权债务确认书的性质具体是什么
- 债务人不出庭怎么办
- 发生债务纠纷应当去哪里起诉
- 债务人坐牢了该怎么办
- 起诉时债务人下落不明能受理和判决吗
- 债务人逃跑了会坐牢吗
- 债务人无力偿还债务会拘留吗
- 债务人会被拉入黑名单吗
- 债权债务转让纠纷起诉的管辖规定是什么
- 借条债务人拍照保留有效吗
- 债务纠纷没有借条能打官司吗
- 应当向哪个法院提起债务诉讼
- 追讨债务诉讼举证需要收集哪些证据
- 遗产执行人不还债务可以进行起诉吗
- 债务追讨中要提供哪些证据
- 债务纠纷去哪里起诉
- 债务纠纷怎么到法院起诉
- 被追偿债务可否冻结工资卡
- 债权融资的种类包括哪些
- 犯罪结果地
- 扣押物品
- 恶意取得
- 管辖不明
- 犯罪嫌疑人居住地
- 冻结款项
- 先行采取财产保全措施
- 善意有偿取得
- 绑架勒索犯罪
- 江西省高级人法院