根据相关法律规定，住房公积金具有强制实行性的特点，意即作为用人单位，必须在与劳动者缔结合同时，为其建立并缴纳住房公积金。
另外，用人单位还应在雇佣关系确立后的三十工作日内，依照法定程序向住房公积金管理中心进行住房公积金的汇缴登记。对于新加入工作岗位的职员而言，他们需于上岗工作后的次月，方能正式启动住房公积金的缴交事宜。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。