在劳动合同首次签署时，其租期长短可由雇佣方与劳动者共同协定，常见的租期包括一年、两年以及三年等。
通常而言，订立较长租期的劳动合同对于保护劳动者工作的稳定性具有不容忽视的作用，同时也有助于雇用单位更科学、合理地管理其人力资源。
在此过程中，具体租期的预计长度需充分结合实际工种特性、所属行业特征、各方诉求等多种元素进行全面考量。

《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。