| 问题 | 精神病病假规定是什么 |
| 分类 | 公司经营-公司上市 |
| 解答 |
律师解析：
若劳动者不幸罹患抑郁症，那么他有权利申请休病假。对于在公司已服务十至十五年不等的员工们来说，他们有资格享受到长达12个月的假期待遇，而在此期间，所有的薪资待遇将照常发放，毫无影响。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 |
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