在同等责任的情形之下，一般来讲是必须要赔付误工费的。
误工费这一概念，指的是由于遭遇了交通事故，使得受害人无法如往常般正常进行工作，进而导致其收入出现了减少的情况。
按照法律层面的规定，赔偿义务方有责任对受害人因为误工而遭受的损失进行赔偿。
当处于同等责任的状态时，双方需要依据各自所承担的责任比例来对赔偿责任进行分担。
倘若受害人确实存在因为误工而使得实际收入降低的状况，那么侵权方就应当按照相应的比例，对其误工费进行赔付。
这里需要特别留意的是，受害人一定要提供出相关的有效证据，像是工资收入的证明文件，以及能够证明误工时间的相关材料等，只有这样，才能够有力地支持其所主张的误工费的具体数额。
总而言之，在同等责任的这种情况下，通常是需要赔付误工费的，然而，具体到每一个实际的案件中，到底是否需要赔付以及赔付的具体金额等情况，都必须依据实际的案件证据以及相关的法律规定来进行准确的确定。

案情回顾:

小朱与小李发生交通事故，经认定双方承担同等责任。小朱因事故受伤无法正常工作，收入减少，要求小李赔付误工费，但小李认为双方同等责任不应赔。小朱提供了工资证明和误工时间材料，双方就误工费赔付问题产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定，在同等责任情形下，若受害人因事故误工导致收入减少，赔偿义务方应按比例分担赔偿责任，小李不能以同等责任为由拒绝赔付。
2、小朱提供了工资收入证明及误工时间材料等有效证据，其主张的误工费数额若合理，小李应按责任比例赔付，具体金额需依据实际证据和法律规定确定。