当公司未能履行补偿协议时，这并非必定意味着协议书已经失去了它的有效力。
首先需要我们去进行判断的便是这个补偿协议究竟具备着怎样的法律效力，比如看清楚这个协议的制定是否是在两个当事人都真切地表达意愿之后产生的，还有就是看看这个内容本身是否合法合理等等。
若是我们确认协议对于双方来说都是合法且有效的，那么接下来就可以考虑采取以下几种措施来解决问题：
第一种方法是与公司之间展开积极的交流和协商，试图通过这样的方式来解决问题；
第二种方法则是向当地的劳动监察部门提出投诉，请求他们出面协助并督促公司尽快履行补偿协议；
第三种方法是按照协议中约定的争议解决方式，例如仲裁条款，向仲裁机构提交申请；
最后一种方法则是直接向法院提起诉讼，要求公司承担起违约责任，并履行相应的赔偿义务。
在采取任何行动之前，务必要妥善保存好补偿协议以及与此事件有关的所有证据材料，以确保能够切实维护到自己的合法权益。