倘若我司高层管理人员在履行竞业限制义务方面未能恪守规定，那么依据相关竟业限制条款的既定约定，他们将需要向我司承担相应的违约赔偿责任。
尽管关于这部分的违约赔偿金额并无明文法律法规对此作出明确的规范和指引，但是严谨地说，我们必须坚持公正与合理的原则，一旦发现违约赔偿金额过高或过低的情况发生，任何一方均有权利就此提出要求，以适当方式增加或是降低赔偿金额。

《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。