1.倘若公司已经倒闭，那么劳动者便可以向公司的清算组去主张工伤所产生的误工费。
清算组承担着清理公司财产以及处理债权债务等一系列重要事务。
它就像是公司倒闭后的“善后者”，负责对公司的资产进行清算和整理，以保障各方的合法权益。
2.按照相关的法律规定来看，劳动者因为工伤而遭受的误工损失，这是公司理应承担的赔偿责任。
这是法律赋予劳动者的一项权益，公司不能因为自身的倒闭而逃避这一责任。
3.当清算组在清理公司财产的过程中，应当将工伤误工费明确列为债权，并予以清偿。
这是保障劳动者权益的重要环节。
如果公司的财产不足以清偿全部的债务，那么工伤误工费应该在法定的优先清偿顺序范围内得到受偿。
这样就能确保劳动者在公司倒闭的情况下，仍能获得应有的赔偿。
4.劳动者可以通过多种方式来追讨工伤误工费，比如与清算组进行友好协商，尝试通过沟通解决问题；
也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让专业的仲裁机构来进行裁决；
还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在诉讼过程中，劳动者需要提供工伤认定的相关材料以及工资收入的证明等证据，以证明自己的工伤情况和误工损失的具体数额。
只有这样，才能更好地保障自己的合法权益。
案情回顾:
小朱所在公司倒闭，小朱因工伤产生了误工费。小朱向公司清算组主张该误工费，但清算组未将其明确列为债权清偿。小朱认为自己权益受损，与清算组协商无果后，考虑通过劳动仲裁或诉讼追讨，争议点在于清算组是否应承担该工伤误工费。
案情分析:
1、按照法律规定，公司应对工伤误工费承担赔偿责任，公司倒闭后清算组承担处理债权债务事务，应将工伤误工费列为债权清偿。
2、小朱在追讨过程中可选择协商、仲裁或诉讼等方式，若诉讼则需提供工伤认定材料及工资收入证明等证据。