当我们在职场中遇到向同事借贷却迟迟未能归还的困境时，我们完全有权寻求法律的援助来维护自身权益。
在此过程中，首先需要确定身为债权人的自身确实与债务人（即发生借贷关系的同事）存在明确且直接的债权债务关系。
随后，我们将债务人确立为被告，并提出具体明确的诉讼请求，如强烈要求其立即偿还相应借款以及由此产生的所有合理利息。
为了支援证明上述请求，我们有责任提供充分的借贷事实情况以及相关的理由依据。
最后，我们必须确保此案件符合人民法院受理民事诉讼的法定范畴以及相应的管辖权。
在正式启动诉讼程序之前，我们需向人民法院提交书面形式的起诉状，同时根据被告的数量提交相应份数的副本。
若因实际困难无法以书面形式提交起诉状，我们也可选择口头方式进行起诉，由人民法院记录在案，并向对方当事人进行告知。
倘若债务人（即我们的同事）未能履行法律文书中所规定的还款义务，人民法院有权依法对其实施限制出境等强制性措施，甚至可以通知相关单位协助采取必要行动。
总而言之，我们可以通过多种合法途径来解决同事欠款未还的问题，其中包括但不仅限于向人民法院提起民事诉讼、申请强制执行等手段。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。