社会保障制度涵盖了以下五种保险：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
首先，让我们来详细了解何为养老保险。
这是一个面向在岗员工的保险制度，参与者需按照规定每个月缴纳相应的保费。
当参保人达到法定的退休年龄并经历过必要程序之后，便可以开始按月领取由养老保险提供的生活资助。
其次，医疗保险也是一项十分重要的福利制度。
对于在岗员工来说，每个月按时交纳相关费用，就可以在遭受疾病困扰时，享有门诊就医和住院治疗等方面的医疗费用报销权利。
接下来，失业保险的功能也不容忽视。
它旨在对那些因各种原因丧失就业机会而陷入经济困境的劳动者进行社会救济，让他们能够顺利度过难关。
再然后，对于在岗工作者而言，工伤保险无疑是一份珍贵且实用的保障。
假如您因为在履行职务过程中遭受意外伤害或者丧失了继续工作的能力，都有权依据此保险条款获取适当的补偿。
最后但同样重要的就是生育保险。
对于任职期间怀有身孕及需要分娩的女性员工们来说，这个险种提供了一系列必要的生活和工作支持，以帮助她们渡过人生中的特殊阶段。

《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。