当贵公司因疏忽而未为雇员按时缴纳医疗保险金时，可遵循以下步骤进行相应的补缴：
首先，由用人单位负责进行补缴。
若造成医疗保险断交之责任在于用人单位本身，那么其可依照如下流程进行补缴工作：
a.对补缴所需关键信息进行核实。
主要了解需要进行补缴之人及补缴期间等具体信息。
b.准备相关法律文件。
包括《社会保险补缴明细表》以及《基本医疗保险补缴情况表》等，并需加盖用人单位公章予以确认。
c.向社会保险经办机构或社会保险网上服务平台递交补缴申请。
d.按照社保局规定完成缴费事宜。
其次，若医疗保险断交系由于雇员自身原因所致，则雇员本人可携带有效身份证明文件与社保卡前往当地社保局办理补缴手续。
在此过程中，请务必注意以下事项：
务必保证在欠缴之日起三个月之内完成补缴工作，以免影响到雇员的医疗保险权益。

《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。