若用人单位未能按照规定按时缴纳医疗保险，员工所属的医保账户可在不同时间内进行续保。
对于因离职等原因而导致医保停交的个人而言，其可通过灵活就业人员的身份来继续缴纳医疗保险。
值得关注的是，若医保停交时长未超出三个月，且在期间成功找到了新的工作岗位，则由新用人单位负责接替前用人单位对该人的医疗保险进行续交。
然而，必须特别强调的是，医保停交的期限绝对不允许超过三个月，否则整个缴费年限将会被重新计算。
自上一次缴纳医疗保险的日期开始计算，尽管在三个月之内仍有机会进行补缴，但仍须支付相应的逾期利息以及滞纳金。
所以说，医保停交所带来的影响是相当严肃并且严重的，我们应该尽可能地避免出现这种状况。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。