关于医保补缴解除后何时能恢复使用的问题，其核心在于中断缴纳阶段的长短。
具体而言，若在中断3个月的范围内进行了及时的续交补足，那么在下一个月所补足的费用将自动生效，从而使得用户得以再次享受到医保带给人们的便利和保障；然而，若是已经超出了这3个月的期限，那么只有当再次按时缴纳6个月后，医保才有可能被激活并给予相应的服务和保障。
对于以下情况，也有明确规定：
首先，对于那些在停止缴纳医疗保险60天以内（含60天）完成续缴义务的参保人员来说，他们可以在缴费完成次月起便享受由国家及集体承担的基金方面的支付待遇；
其次，对于那些在停止缴纳医疗保险费用60天至180天之间（包括180天在内）选择进行续缴的人员来说，他们必须等待3个月之后，才能够享受到同样的待遇和福利；
最后，对于那些未能在180天之前完成续缴的人员来说，他们需要等待6个月的时间，直至参保者在缴费当月开始计算起后的第6个月，方能得到医保基金的支持与保证。
同时，值得注意的是，在此期间若未出现任何补缴行为或欠费情况，那么曾经的缴费时间将无法计入为连续缴费时间，与之对应地，该参保人员则会被视为重新参与医疗保险的个人，因此而面临过去缴费历史的失效风险。

《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》六、转移接续过程中待遇衔接的具体政策安排
为进一步加强基本医保关系转移接续管理，促进基本医保待遇连续享受，《暂行办法》提出四方面具体要求：
一是职工医保参保人在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定补缴职工医保费，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可追溯享受。
二是已连续2年（含）以上参保的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定补缴基本医保费，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可追溯享受。
三是各统筹地区可根据自身情况，对中断缴费3个月以上的，设置不超过6个月的待遇享受等待期。
四是《社会保险法》等相关法律法规，强调了职工医保缴费年限累计计算，具体缴费年限按照各地规定执行，要求各地不得将办理职工医保退休人员待遇与在当地按月领取基本养老金绑定。
此外，《暂行办法》还明确加强基本医疗保险关系转移接续管理，在转入地完成接续前，转出地应保存参保人员信息、暂停基本医保关系，并为其依规参保缴费和享受待遇提供便利。转移接续完成后，转出地参保关系自动终止。