若满足特定情形，企业亦可对员工提起诽谤之诉。
在这种情况下，倘若员工蓄意编造并传播虚假信息，其所传播之内容足以损害公司声誉，对公司产生负面影响并造成经济损失，那么在此种情况下，公司便具备了向法院起诉员工的权利。
然而需要注意的是，这一切仅在员工的行为完全符合诽谤罪的法定构成要件时适用。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。