在兼职过程中若把活干坏了，首要的就是和雇主进行沟通。
要清楚、诚实地说明事情的具体状况，同时明确表达自己愿意为干坏活这件事承担责任的态度。
具体来说，有以下几点措施：
1.评估损失：仔细确定活干坏所造成的各种损失。
比如若是财物损坏，要准确评估其价值；
若影响了业务进度，要考量因此带来的间接损失等。
2.协商赔偿：与雇主心平气和地协商赔偿方式和金额。
既要考虑损失的实际程度，也要结合自身的经济能力。
例如，若损失较小，可一次性赔偿；
若损失较大，可协商分期赔偿等，争取达成双方都认可的方案。
3.弥补损失：如果有弥补的可能，要积极尝试。
比如通过修复损坏财物、加班赶进度等方式，尽量减轻赔偿责任。
4.留存证据：认真留存与兼职工作有关的所有证据，像工作内容记录、与雇主的沟通记录等，避免后续发生不必要的纠纷。
总之，要积极沟通、主动担责，妥善处理问题。

案情回顾:

小朱在兼职过程中把活干坏了，与雇主小李沟通时，未明确表达承担责任的态度。之后在评估损失、协商赔偿、弥补损失及留存证据等环节，双方产生诸多分歧，如损失评估金额差距大，赔偿方式无法达成一致等。

案情分析:

1、小朱在沟通时未明确担责态度，易使小李对其解决问题的诚意产生怀疑，不利于后续协商。
2、在评估损失环节，双方可能因评估标准和角度不同导致金额差距，需客观、全面评估。
3、协商赔偿时，应充分考虑实际损失和小朱经济能力，寻找双方都能接受的方案。
4、小朱若能积极弥补损失，可减轻赔偿责任，同时留存证据能避免后续纠纷。