1.作为雇主一方有责任严格遵守并实施相关劳动定额标准，禁止施行任何形式的强迫性或变相强迫劳动者延长工作时间的行为，因此，在法定节假日期间强制员工加班的行为不被法律所允许。
2.若遇到自然灾害、事故或由于其他特定原因导致人民生命财产安全以及国家财产遭受严重威胁急需进行紧急处置时；
或是出现生产设备、交通运输线路、公共设施等关键设施出现故障，从而对生产活动及广大公众切身利益造成直接影响并需要立即展开抢修作业的重大紧急情况，才可根据实际需求请求员工进行适当的加班。

《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位道安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。