重大过失的认定通常涵盖以下几个关键方面：
首先，行为人的行为显著违反了高度注意义务。
这一义务是根据其所处的职业、身份以及特定的情境而确定的。
比如，对于一名律师来说，在处理案件时就应当尽到高度的注意义务，仔细研究各种证据和法律条文，以确保为当事人提供最优质的法律服务；而对于一名司机而言，在驾驶过程中就需要时刻保持警惕，遵守交通规则，对道路上的各种情况做出及时准确的反应。
其次，行为人对于可能引发的损害后果是有能力预见的。
如果行为人因为疏忽大意而没有预见到这种后果，或者虽然预见到了但却轻信能够避免，那么就可能构成重大过失。
例如，建筑工人在施工过程中没有佩戴安全帽，明知这样做可能会导致头部受伤的危险，但却抱着侥幸心理认为不会出事，最终导致自己受伤，这种行为就属于重大过失。
再者，从行为的性质和后果来看，重大过失严重违背了一般理性人的行为标准，对他人的合法权益造成了极其重大的损害。
比如，在医疗领域，如果医生在进行手术时未对关键部位进行仔细检查，从而导致患者出现严重并发症，甚至危及生命，那么这种行为就毫无疑问地属于重大过失。
总之，重大过失是一种较为严重的过错形式，在法律责任的认定中占据着重要的地位。
它不仅反映了行为人在行为过程中的不负责任态度，也对他人的合法权益造成了严重的侵害，因此必须予以严格认定和追究。

案情回顾:

小朱是一名建筑工人，在工地施工时未按规定佩戴安全帽。小胡作为工头提醒过小朱，小朱表示不会出事。然而在一次施工过程中，上方有物体坠落击中小朱头部致其重伤。小朱要求工地进行巨额赔偿，工地认为小朱自身存在重大过失不应全额赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱未佩戴安全帽的行为显著违反了建筑工人应尽的高度注意义务。
2、小朱明知不戴安全帽可能被砸伤，却轻信能够避免，有能力预见损害后果。
3、小朱的行为严重违背一般理性建筑工人的行为标准，对自己权益造成极大损害，存在重大过失，工地不应全额赔偿。