在诸多情形之下，各方当事人可能会决定先行磋商以求得争议的妥善解决，而非立即采取司法诉讼的极端手段。此等磋商环节，可能涉及到与相关的保险公司或其他方面的实体进行深入的交流和探讨，磋商的目的在于寻找出一种双方均可接纳的解决路径，例如签署赔偿协议或者其他合法合规的安排。
然而，若磋商过程未能取得预期效果，当事人仍有权选择启动司法诉讼程序。
然而，值得我们注意的是，由于各国及各地区的法律法规以及程序规则存在差异性，因此，为了获得更为详尽且准确的法律意见，我们强烈建议您向当地的法律专家进行咨询。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。