关于误工费的计算，有以下相关要点：
1.确定依据：误工费依据受害人的误工时间以及收入状况来确定。
其中，误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。
若受害人因伤致残并持续误工，那么误工时间可计算至定残日前一天。
2.计算标准：若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；
若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。
若受害人无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3.轻微擦伤情况：对于轻微擦伤，若受害人能正常工作且收入未受明显影响，一般不主张误工费赔偿。
若因擦伤导致短期无法正常工作，需提供医疗机构的休假证明等相关材料，再按照上述标准计算误工费。
另外，不同地区、不同行业的收入标准存在差异，计算时需予以关注。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，经医院诊断为腿部轻微擦伤。小朱主张误工费赔偿，称擦伤影响工作导致收入减少，但未提供医疗机构休假证明。保险公司认为小朱轻微擦伤不影响正常工作，不应赔偿误工费，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，轻微擦伤若能正常工作且收入未受明显影响，一般不主张误工费赔偿。小朱未提供休假证明，难以证明其因擦伤无法正常工作，保险公司的观点有一定合理性。
2、若小朱后续能补充医疗机构的休假证明等相关材料，证明其因擦伤短期无法正常工作，可按照误工费计算标准，结合其收入状况来计算误工费。