1.确定赔偿责任主体：一般而言，赔偿责任主体是用人单位，像工地的施工方或者发包方。
施工方具体负责工地的实际施工操作，发包方则对整个工程的建设进行统筹安排，他们在相应情况下需承担赔偿责任。
2.明确赔偿范围：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。
医疗费按实际支出，像挂号、检查、手术等费用都应支付。
误工费，伤者有固定收入的按误工减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。
护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。
交通费凭正式票据实算。
住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准定。
残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地相关标准，自定残日起算20年，60周岁以上年龄增一岁减一年，75周岁以上按5年算。
伤者要及时就医并保留证据，先与用人单位协商赔偿，协商不成可走法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工地施工时受伤。他认为施工方和发包方都应承担赔偿责任，但施工方觉得发包方应负主要责任，发包方则称施工方操作不当应担责，双方推诿。小朱就赔偿范围如医疗费、误工费等与用人单位协商也未达成一致。

案情分析:

1、赔偿责任主体方面，施工方负责实际施工操作，发包方统筹工程建设，一般情况下二者作为用人单位都可能需承担赔偿责任，不能互相推诿。
2、赔偿范围上，医疗费按实际支出计算；误工费需根据伤者有无固定收入分别计算；护理费按护理人员情况确定；交通费凭票据实算；住院伙食补助费参照标准定；残疾赔偿金按伤残等级和相关规定计算。小朱若协商不成可走法律途径。