关于55岁后能否主张误工费的问题，具体情况如下：
1.领取退休待遇情况：一般而言，55岁达到法定退休年龄且已领取养老金等退休待遇时，通常不能主张误工费。
因为此时已享受退休相关福利，原则上不存在因误工而减少收入的情况。
2.仍有劳动收入情况：若55岁还在从事有劳动收入的工作，因人身损害导致误工，则可以主张误工费。
具体计算方式如下：
误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
收入状况：受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；
无固定收入的，按最近三年平均收入计算；
若不能举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

案情回顾:

小朱55岁，达到法定退休年龄且领取养老金，因交通事故受伤。小朱主张误工费，引发争议，对方认为其已领退休待遇不应主张；后小胡55岁，在兼职工作，因伤误工，也主张误工费，对方同样存异议。

案情分析:

1、对于小朱，其已领取养老金等退休待遇，按照规定，通常不能主张误工费，因其享受退休福利，原则上不存在因误工减少收入情况。
2、对于小胡，其55岁仍有劳动收入，因人身损害导致误工，是可以主张误工费的，误工时间按医疗机构证明确定等，收入状况按相关规定计算。