一、误工费
误工费依据受害人的误工时间与收入状况来确定。
误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定。
若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。
若无固定收入，按最近三年平均收入算；若不能举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
二、营养费
营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定，一般每天几十元到上百元不等。
比如轻微擦伤，营养费可能每天几十元；若伤势较重，可能每天上百元。
三、陪护费
护理人员有收入的，参照误工费规定计算。
若护理人员没收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
护理期限算至受害人恢复生活自理能力时止。
若因残疾不能恢复自理能力，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超20年。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗期间涉及误工费、营养费和陪护费的争议。小朱称自己有固定收入，请假期间工资减少应全额算误工费；对于营养费，小朱觉得自己伤重应按高标准算；陪护家属没收入，要求按高报酬标准算陪护费，各方对此存在分歧。

案情分析:

1、关于误工费，若小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算误工费，需提供工资发放记录等证明少发工资部分才合理。
2、营养费方面，应根据小朱的伤残情况并参照医疗机构意见确定具体金额，不能仅凭主观认为伤重就要求高额营养费。
3、陪护费上，护理人员没收入应参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算，而非随意要求高报酬。