关于误工费是否只有住院才有这一问题，答案是否定的。
下面为你详细说明：
1.误工费计算依据：误工费的计算是基于因受伤而实际减少的收入。
也就是说，关键在于收入是否因伤而减少，而非是否住院。
比如一些轻微受伤情况，虽未住院，但需在家休息恢复，期间无法正常工作，且实际收入有所减少，这种情况下同样可主张误工费。
2.主张误工费的证据：要主张误工费，一般需要提供收入证明等相关证据。
具体来说，如果有固定收入，就按照减少的实际收入来计算误工费；要是没有固定收入，则可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
综上所述，不能简单地认定只有住院才有误工费，重点在于因伤是否造成了实际收入的减少。

案情回顾:

小朱在工作中不慎受伤，伤情较轻未住院，在家休息恢复。期间无法正常工作，收入减少，小朱主张误工费，但公司认为未住院不能主张误工费，双方产生争议。

案情分析:

1、根据误工费计算依据，关键在于收入是否因伤减少，小朱虽未住院，但在家休息无法工作且收入减少，这种情况同样可主张误工费。
2、小朱若主张误工费，需提供收入证明等相关证据。若有固定收入，按减少的实际收入计算；若无固定收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。