在确定赔偿金额时，需依据具体情况进行计算，涉及多个方面的因素。
具体如下：
1.医疗费用：这是赔偿的重要组成部分，涵盖了住院期间产生的各项费用，如住院费，包含病房住宿、床位使用等费用；手术费，根据手术的复杂程度和所用器械、药品等成本而定；还有药品费，即治疗过程中实际使用的各类药品开销。
2.伤残赔偿：需依据专业机构评定的伤残等级来确定赔偿金额。
一般包含伤残赔偿金，用于补偿受害人因伤残导致的生活不便和收入减少；若受害人有需要抚养的人，还会涉及被扶养人生活费等。
3.其他费用：误工费按照受害人因受伤而减少的固定收入计算；护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定；交通费以实际发生的交通费用为准。
若造成精神损害，还可能有精神抚慰金。
总之，赔偿金额需综合考虑，通过法律程序评估确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与公司就赔偿金额产生争议。公司认为只应承担部分医疗费用，对伤残赔偿及其他费用存在异议，小朱则要求按相关标准全面赔偿，涉及医疗、伤残赔偿及其他多项费用的计算问题。

案情分析:

1、医疗费用方面，公司应承担小朱住院期间合理的住院费、手术费、药品费等各项费用，具体金额应以实际发生的正规票据为准。
2、伤残赔偿部分，需由专业机构评定伤残等级后确定伤残赔偿金，若小朱有需抚养的人，公司还应支付相应的被扶养人生活费。
3、其他费用上，误工费按小朱实际减少的固定收入算，护理费按护理人员相关情况确定，交通费凭实际票据，若造成精神损害，应给予精神抚慰金。