通常来讲，误工费的确定依据主要是受害人的误工时间以及收入状况。
误工时间是以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
要是受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
倘若只是涉及未住院的情形，一般是以医疗机构出具的休息证明作为标准，通常不会毫无限制地予以支持。
例如，遭遇轻微骨折，医嘱要求休息1个月，在这种情况下，法院很可能就会支持1个月的误工费。
要是受害人拥有固定收入，误工费就按照其实际减少的收入来进行计算。
倘若没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如，在某城市的某个法院，对于没有固定收入的受害人，若无法提供近三年收入证明，就会依据当地相同行业上一年度职工的平均工资来确定其误工费的数额。

案情回顾:

小朱不慎受伤遭遇轻微骨折，医院医嘱需要休息1个月。小朱没有固定收入，且无法向法院提供近三年的收入证明。在相关诉讼中，争议点在于法院该如何确定小朱的误工费具体数额。

案情分析:

1、鉴于小朱并未住院治疗，这种情况下，法院通常会以医疗机构所出具的休息证明作为重要依据，所以很可能会支持小朱1个月的误工费主张。
2、由于小朱没有固定收入，也无法提供近三年收入证明，法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资，以此来计算小朱的误工费数额，从而合理确定其因受伤误工所遭受的经济损失。