在主次责任的情形下，误工费的证明方式如下：
①一般来说，误工方若是有单位的，就由其所在单位开具误工证明等相关材料，以此来证明他因误工而减少的收入状况。
比如，单位会详细注明误工的时间、原本的工资标准以及因误工而实际减少的收入等内容。
②倘若误工方是个体经营者或者其他没有固定单位的人，那就需要提供相关的经营收入证明等。
像他们可以提供店铺的流水账单、纳税记录等，以证明自己在误工期间因无法经营而导致的收入减少情况。
对于护理费，通常是由护理人员所在的单位开具证明，明确其因护理而误工的具体情况以及收入减少的情况。
如果护理人员是家属等没有固定单位的人，那么就可以根据护理人员实际护理的天数，再结合当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费的金额。
并且，还可以由相关的证人来对这些情况予以证实，以确保护理费的计算依据真实可靠。
总之，无论是误工费还是护理费，其开具主体都要根据具体的实际情况来确定，核心原则就是要能够真实地反映出相关的损失情况。

案情回顾:

小朱驾车与小李发生交通事故，小朱负主要责任。小李受伤误工，小李有单位但未及时开具误工证明。护理小李的家属小静无固定单位，护理费计算无依据，双方就误工费及护理费的赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、对于小李的误工费，因其有单位，应按规定由所在单位开具误工证明，注明误工时间、工资标准及实际减少收入等内容，以此作为主张误工费赔偿的依据。
2、对于小静的护理费，因小静无固定单位，应根据其实际护理天数，结合当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算护理费金额，还可找相关证人证实。