肋骨骨折的赔偿金额并非一概而论，而是需要综合多方面的因素来进行考量。
首先，明确责任归属是关键。
倘若责任由用人单位承担，那么赔偿项目就较为广泛，其中包括医疗费，这需要根据实际的医疗花费据实计算；误工费，要按照本人因误工而减少的固定收入来计算，倘若没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入进行计算等。
再者，如果骨折情况构成了伤残，那么还需赔偿残疾赔偿金等相关费用。
通常情况下，单纯一根肋骨骨折且未达伤残等级时，各项赔偿费用大概在数万元左右。
这是因为医疗费、误工费等各项费用累加起来大致在这个范围。
而若构成伤残，情况就会有所不同，根据伤残等级的不同，赔偿金额会相应增加，可能会在数万元到十几万元不等。
具体的赔偿金额需要根据实际的受伤情况、治疗费用、误工时间以及伤残等级等实际情况进行详细的计算，以确保赔偿的合理性和公正性。

案情回顾:

小朱在工作时受伤导致肋骨骨折。用人单位认为小朱自身操作存在失误，不应承担全部赔偿责任；小朱则坚称是正常工作导致受伤，用人单位应足额赔偿。最终涉及赔偿金额争议。

案情分析:

1、责任归属方面，若认定用人单位承担责任，需赔偿医疗费（按实际花费计算）、误工费（有固定收入按误工减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算）等。
2、若骨折构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。赔偿金额要综合受伤情况、治疗费用、误工时间及伤残等级等确定，单纯一根肋骨骨折未达伤残等级赔偿约数万元，构成伤残则金额会增加。