误工费的确定依据主要有两点，一是受害人的误工时间，二是其收入状况。
关于误工时间，它是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日前一天。
在收入状况方面，若受害人有固定收入，误工费就按照其实际减少的收入进行计算。
要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
在受伤之前，他从事农业生产，平均每月收入是3000元，那么根据固定收入的计算方式，他的误工费就是3000×3=9000元。
而如果他没有固定收入，参照当地相同行业上一年度职工平均工资为每月2500元，按照这种方式计算，他的误工费就是2500×3=7500元。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，住院治疗了2个月。小朱声称自己有固定收入，月收入5000元，但无法提供有效证明。小李是事故责任方，他认为小朱既然无法证明固定收入，就应按照相近行业平均工资计算误工费。小朱则坚持按自己陈述的收入计算，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱无法提供固定收入证明，按照规定，在这种情况下不能简单按照其陈述计算误工费。
2、小李提出按照相近行业平均工资计算是符合法律规定的，小朱若想按自己主张的固定收入计算，需提供有效的证明材料，如工资单、收入流水等。