误工费的赔付月数究竟该如何判断？这主要得依据具体的情况来定。
一般来说，是以受害人因为受伤而减少的收入作为计算依据的。
误工时间，则是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
要是受害人因为受伤而致残并且持续误工的话，那么误工时间就可以计算到定残日的前一天。
通常情况下，是按照实际减少的收入来计算误工费的。
但要是无法确定实际收入的话，就按照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如说，在某一个地区，相同或相近行业上一年度职工的平均月工资是5000元，假如受害人误工了3个月，那么他的误工费大概就是15000元。
然而，需要强调的是，具体的赔付月数以及金额，必须要结合实际的情况以及相关的证据来确定，不能一概而论。
因为不同的受伤情况、不同的行业以及不同的证据材料，都会对误工费的赔付产生影响。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗后要求赔偿误工费。小朱主张按6个月计算误工时间，但用人单位小李认为应以医疗机构证明的3个月为准，且对小朱主张的月收入有异议，双方就误工费赔付月数及金额产生争议。
案情分析:
1、关于误工时间，应依据医疗机构出具的证明确定。小朱主张6个月缺乏依据，小李主张的3个月若有医疗机构证明支持，则应以此为准。
2、对于月收入，若能确定小朱实际减少的收入，按此计算误工费；若无法确定，应按照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。具体赔付需结合实际和证据确定。