依据相关法律条文，误工费的确定通常基于受害人的误工时间和收入状况这两个关键因素。
误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构所开具的证明来确定。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
要是仅为轻微伤的情况，一般来说误工时间不会过长。
通常是以医疗机构出具的休息证明作为依据，就像假如医生建议休息10天，那么一般就可以按照10天来计算误工费。
倘若受害人拥有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入进行计算。
要是没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；
倘若无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如，在一个特定的地区，某行业上一年度职工的平均工资为每月5000元，若受害人因伤误工15天，那么他的误工费大概就是5000÷30×15=2500元。