通常来讲，在涉及交通事故的误工费赔偿事宜中，劳动合同起着关键作用。
误工费的计算依据是受害人因误工而减少的实际收入，而劳动合同恰好可以明确受害人的收入状况以及误工的时间等细节。
倘若受害人没有固定的收入，那就可以参照受诉法院所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
不过，要是存在其他能够证明收入以及误工情况的证据，像银行的流水记录、纳税证明之类的，这些也同样可以当作主张误工费赔偿的依据。
总而言之，劳动合同无疑是证明误工费的重要证据之一，然而它并非是唯一的依据。
只要有其他相关的证据能够对误工费的情况进行佐证，那么受害人就有机会获得合理的误工费赔偿，从而保障自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在交通事故中受伤，误工多日。小朱没有劳动合同，他向肇事方小李索赔误工费。小李认为没有劳动合同就不能索赔误工费。小朱表示虽无劳动合同，但他有银行流水记录和纳税证明等能证明收入与误工情况。双方就小朱能否索赔误工费产生争议。
案情分析:
1、劳动合同虽是误工费索赔的重要证据，但不是唯一依据。
2、小朱有银行流水记录和纳税证明等相关证据，能佐证其收入和误工情况，小朱有权利索赔误工费，小李的观点是错误的。