1.一般而言，在事故期间工资照常发放时，通常是不能去主张误工费的。
2.误工费指的是因遭受人身损害而致使实际收入有所减少的那部分。
倘若在事故期间，本人的工资能够正常发放，这就表明其收入并没有因为该事故而出现减少的情况。
3.然而，这里有一些需要注意的点。
要是事故使得受害人因为受伤而变为残疾，并且持续处于误工状态，又或者虽然没有残疾，但是由于在处理事故等相关原因，导致其收入确实出现了减少，那么这种情况下，依然是可以主张误工费的。
但前提是必须要提供相关的证据，用来证明收入减少的这一事实以及具体的数额等情况。
4.总之，对于是否能够主张误工费，必须要依据具体的实际情况来进行综合的判断，不能简单地一概而论，要具体问题具体分析。
案情回顾:
小朱在一次事故中受伤，其所在单位在事故期间照常发放工资。但小朱认为自己因伤误工导致收入减少，想主张误工费。
案情分析:
1、一般情况下，事故期间工资照常发放不能主张误工费，因为收入未减少。
2、若因事故致残疾持续误工或因处理事故等原因收入确减少，且有相关证据证明，可主张误工费。需综合实际情况判断，不能一概而论。