1.家属陪护的误工费通常是会得到赔偿的。
当由于侵权行为使得受害人需要家属进行陪护时，情况如下：倘若家属有固定的收入来源，那么就应当依据其实际减少的收入来计算误工费。
比如说，家属原本每月能有5000元的收入，因为陪护而减少了2000元，那这2000元就是应赔偿的误工费。
要是家属没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算。
假如最近三年平均每月收入为3000元，那通常就以此为标准。
要是家属无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
不过要特别注意，赔偿的范围必须限定在必要的陪护人员范围内，不能随意扩大。
并且，还需要根据具体的情况合理地确定陪护的时间等相关事宜。
总之，家属陪护误工费的赔偿不能简单地一概而论，而需要综合多方面的因素进行全面的考量和准确的判断。
案情回顾:
小朱被小李侵权受伤，需要家属陪护。小朱的家属小胡有固定工作，月薪5000元。小胡为陪护小朱请假，月收入减少2000元。小李却拒绝赔偿这2000元误工费，认为家属陪护误工费不应赔偿，双方产生争议。
案情分析:
1、按照法律规定，家属因陪护受害人而减少收入时，侵权人应赔偿误工费。小胡有固定收入且收入减少，小李应赔偿。
2、小李拒绝赔偿缺乏依据，只要符合家属陪护因侵权行为产生且收入减少等条件，就应支付误工费。