若缺失误工费证明，在处理赔偿事宜时通常有以下办法。
在大多数情况下，会以当地同行业的平均工资当作计算误工费的标准。
要获取单位开具的误工证明并加盖公章，这是较为直接且有效的方式。
然而，倘若无法取得单位的证明，那就可以参照与之相近的行业标准，或者依据当地的最低工资标准来进行计算。
同时，还可以借助银行流水等相关证据，以此来佐证因误工而减少的收入状况。
倘若依旧无法确切地确定具体的数额，那么就可以向法院提出申请进行鉴定。
鉴定机构会依据所提供的相关证据以及既定的标准，对误工费的数额进行评估和确定。
总之，即便没有明确的误工费证明，但我们可以通过多种途径，尽最大的努力去争取到合理的误工费赔偿，以保障自身的合法权益。