如果您对于四级伤残等级的赔偿计算方法存在异议的话，可遵循以下流程着重寻求解决方案。
首当其冲的，是尽力跟赔偿责任方展开深入的协商交流，清晰地阐述您个人的权益诉求以及相关的理由依据。
倘若经过协商仍然未能达成一致意见，那么您便可以考虑向相关的职能部门提出调解申请，例如劳动争议调解委员会等等。
然而，若调解工作亦无法有效解决问题，那么您将享有法律赋予的权利，依法提起诉讼程序。
在此过程中，确保您能够提供充足的证据材料来支持您所提出的主张观点就显得至关重要了。

《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。