关于误工补偿的具体金额，应该基于受害者所处的具体工作状态及实际的经济损失进行评估。
当受害者具备稳定的薪资收入时，误工赔偿金额应以实际减少收入的百分比来计算。
若受害者并未拥有固定的收入来源，则可参考以下两个标准来确定误工费用:
首先，以过去三年内的平均收入为基准；
其次，若受害者无法提供其在过去三年间的平均收入数据，亦可参照起诉地所在的同行业或者同类行业中上一年份全体员工的平均工资水平作为标准进行计算。
同时，误工的理论日期应该由患者的住院时间与出院后由医疗机构出具的修养时间共同构成，自事故发生之日起计算，包括但不仅限于国定假期，都需予以保留不扣除。
在此需要明确，如果患者在治愈之后没有正当的理由拒绝离开医院，或者没有合理的证明文件便私下自行修养，那么在此期间内产生的误工费用将无法列入考虑范围。

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。