关于丧葬津贴及抚恤金的具体标准，需依据当地人平收入与个人薪资之综合考量进行制定。
其中，丧葬费用按照所起诉法院所在地的上一年度员工平均工资为准，以六个月作为期限予以结算；
而抚恤金额则视个人过去十二个月的平均收入水平，最高不得超出二十个月的工资额度。
详情如下：
1.丧葬津贴领取规定如下：
丧葬费=遭受诉讼法院所在地上一年度从业人员月平均工资标准×六个月；
2.抚恤金领取要求如下：
抚恤金应依照当事人离世之时，个人过去十二个月份（若未满，则根据实际月份计算）的个人平均缴费工资标准来核定，依据缴费时间论，每年缴费一次（如不足一整年，则以一年计）即可发放一个月的抚恤金额。
例如：
倘若离世者在世期间曾连续三年缴纳保险，那么给予其供养亲属的抚恤金金额将为亡故者生前月平均工资标准乘以三个月，且总金额最高不超过二十个月。

《失业保险条例》第二十条
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。