关于因工作意外致死的赔偿条例，具体细节如下所示：
首先是对死者丧葬事宜进行补偿，额度相当于六个月所在城市上年职员工资水平的平均数；
其次，按照雇员个人薪水的相应比例向其家属支付抚恤费用；
最后，一次性支付给家属的赔偿金额也有明确规定，即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。