同居关系与婚姻关系有着显著的差异，其中一个重要方面就是一般情况下不存在法定的补偿。
在同居期间，倘若一方为了照顾另一方而使自身利益受到损害，比如为了悉心照料对方而主动放弃了工作机会等情况，此时就可以依据具体的情形，对其给予一定的经济补偿。
具体的补偿金额并非是随意确定的，而是需要综合多方面的因素来考量。
一方面，要考虑双方的经济状况，包括各自的收入水平、财产情况等，经济状况较好的一方可能需要承担更多的补偿责任。
另一方面，同居时间的长短也不容忽视，同居时间越长，一方为对方所付出的时间和精力往往越多，相应的补偿金额可能也就越高。
此外，对对方的贡献也是一个重要因素，比如在生活中承担了更多的家务劳动、给予了对方精神上的支持等，这些都应该在补偿考量的范围之内。
如果双方对于补偿事宜无法达成一致意见，那么可以通过诉讼的途径来解决。
然而，法院在处理这类案件时，通常会根据具体的情况进行细致的判断和裁决，很难给出一个固定不变的补偿金额。
总之，同居分手时的补偿问题确实较为复杂，不能一概而论，必须结合具体的情况进行具体的分析和处理。

案情回顾:

小朱和小李同居期间，小朱为了照顾生病的小李放弃了一份很好的工作机会。后两人感情破裂要分开，小朱要求小李给予经济补偿，但小李拒绝，双方对于补偿金额和是否应补偿存在争议，小朱遂起诉至法院。

案情分析:

1、从双方经济状况看，若小李经济状况较好，可能需承担更多补偿责任。
2、同居期间小朱放弃工作照顾小李，这属于为对方利益损害自身利益的行为，同时同居时间长短、小朱对小李的贡献（照顾等）都应作为补偿考量因素，法院会综合这些因素做出裁决，而不是固定补偿金额。