孩子抚养费的标准确定，通常会综合多方面情况来考量，具体如下：
一、有固定收入的情况
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障孩子基本的生活、教育等需求，又考虑到了父母自身的生活及其他支出。
若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
毕竟抚养孩子的数量增多，支出也会相应增加，不过也要兼顾父母自身的经济承受能力。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则需依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入的比例来确定。
比如一些自由职业者、个体商户等，收入不稳定，就需要综合考虑其整体收入水平。
三、特殊情况的考量
在一些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
比如孩子患有重大疾病，需要长期治疗和特殊护理；或者孩子的教育有特殊需求，如参加昂贵的课外培训、艺术学习等；又或者当地的实际生活水平较高，生活成本较大等，都可以适当提高或降低上述比例。
具体的抚养费数额，还需综合考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定；若协商不成，最终由法院根据具体情况作出公正的判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入固定为8000元，小李认为小朱应按50%比例支付抚养费，小朱则认为应按20%-30%标准支付。此外，孩子有参加昂贵课外培训的特殊教育需求，费用该如何分担也存在分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般应按其月总收入的20%-30%比例给付，即1600-2400元左右。小李要求按50%支付缺乏法律依据。
2、鉴于孩子有特殊教育需求，可适当提高抚养费比例，但提高幅度需综合考虑小朱自身经济承受能力以及当地实际生活水平等因素，最终应协商或由法院判决确定。