关于离婚后爸爸应支付抚养费数额的相关规定，具体内容如下：
一、有固定收入的情况
在爸爸有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
若爸爸需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
这是因为多个子女的生活、教育等各项支出会相应增加。
不过，这种情况下比例一般不得超过月总收入的50%，要保障爸爸自身也有一定的生活费用用于维持基本生活。
二、无固定收入的情况
当爸爸没有固定收入时，抚养费的数额则依据当年总收入或者同行业平均收入来确定。
具体确定方式是参照有固定收入时的比例。
比如某些自由职业者，收入不稳定，就需要综合考虑其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
若出现特殊情况，抚养费比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病，治疗费用高昂；或者教育费用因选择特殊教育资源等大幅增加，这时就需要适当提高抚养费比例。
而如果爸爸收入极高，支付能力较强，也可能会提高比例；反之，若爸爸收入较低且负担较重，可能会适当降低比例。

具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定。
若协商不成，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素综合判定。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小朱有固定收入每月6000元，需抚养两个孩子。小丽认为小朱应按50%比例支付抚养费3000元，小朱则认为应按30%支付1800元，双方产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入且抚养两个以上子女，按规定抚养费比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。法院会综合考虑小朱自身生活费用及子女实际需求等因素，判定合理比例。
2、双方虽可协商确定抚养费数额，但协商不成时，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等多方面因素综合判定，不会仅依据一方主张确定数额。