离婚时，抚养费的支付标准是一个需要综合多方面因素来确定的重要事项，具体情况如下：
一、有固定收入时
当支付抚养费的一方有固定收入时，通常会按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是基于保障子女基本生活和成长需求的考量。
若需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
这是因为抚养多个子女的经济负担相对较重，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活和教育等方面的需求。
二、无固定收入时
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额则需要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照有固定收入时的比例进行给付。
这样可以相对公平合理地确定抚养费数额，避免因收入不稳定而无法保障子女的正常生活。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例可能会有所调整。
又或者当地的生活水平较高，为了维持子女与当地生活水平相适应的生活质量，抚养费也可能会相应提高；反之，若支付方经济状况确实困难等，也可适当降低比例。

法院在判决时，会充分考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素，旨在保障子女的健康成长和合理生活需求。

案情回顾:

小朱和小李离婚，在抚养费支付标准上产生争议。小朱有固定收入，小李主张按其月总收入30%支付两个孩子抚养费，小朱认为过高；且若遇特殊情况如孩子患病等费用如何调整存在分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，负担两个子女抚育费，比例可适当提高但不超50%，法院会综合判断合理比例。
2、若孩子出现重大疾病等特殊情况，为保障孩子治疗和照顾，抚养费比例可适当提高，法院会考虑实际需求和小朱负担能力来确定调整幅度。
3、法院判决会综合子女实际需要、小朱负担能力及当地生活水平等多因素，以保障子女健康成长和合理生活需求。