法院在判定孩子抚养费时，通常会遵循以下标准：
一、固定收入者的抚养费判定
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入5000元的上班族，每月需支付的抚养费大概在1000元至1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入，涵盖了工资、奖金以及其他各种稳定的收入来源，像固定的津贴、补贴等都包含在内。
二、无固定收入者的抚养费判定
对于收入不稳定，比如从事个体经营的人员，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例来确定。
例如，个体商户年收入为6万元，平均每月收入5000元，那抚养费也会参照固定收入者的标准按比例计算。
三、特殊情况的抚养费判定
在一些特殊情况下，抚养费比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，需要长期高额的医疗费用，或者一方收入极低，难以按照常规比例支付抚养费等。
这种情况下，法院会根据实际情况适当提高或降低抚养费的比例。
法院在判定时，会全面综合考虑子女的实际生活需求，比如教育、医疗、日常开销等；父母双方的负担能力，包括收入、财产状况等；以及当地的实际生活水平等多方面因素，从而保障子女的合法权益，确保其能够健康成长。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入固定为8000元，小丽认为小朱应按30%比例支付2400元抚养费，小朱则觉得按20%即1600元支付就行。此外，孩子患有重大疾病，小丽要求提高抚养费比例，小朱不同意。

案情分析:

1、对于有固定收入的小朱，按照相关标准，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小丽主张按30%支付及小朱主张按20%支付，在常规标准范围内均有一定合理性。
2、鉴于孩子患有重大疾病，属于特殊情况，需要长期高额医疗费用，法院会综合考虑孩子实际生活需求、小朱负担能力及当地生活水平等因素，可能会适当提高抚养费比例。